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Le vélo de fonction : comment ça marche ?

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Le vélo de fonction s’impose comme un véhicule de fonction écologique et une solution de mobilité douce en entreprise.

Qu’est-ce qu’un vélo de société ?

Un vélo de société est mis à disposition par l’employeur pour les déplacements domicile-travail à vélo et les trajets personnels, selon la politique interne. Il peut s’agir d’un vélo classique, d’un vélo électrique de fonction (VAE) ou même d’un vélo cargo pour des besoins spécifiques.

Quels avantages pour l’entreprise ?

  • Un atout RSE & RH : Proposer une flotte de vélos pour entreprise renforce la marque employeur et s’inscrit dans une politique RSE vélo.
  • Des avantages fiscaux : L’État encourage ce dispositif avec les avantages fiscaux du vélo de fonction (exonérations de charges, amortissement).
  • Un impact positif : Réduction de l’empreinte carbone et des frais de stationnement de l’entreprise.

Quels bénéfices pour le salarié ?

  • Des trajets facilités : Éviter les embouteillages et gagner du temps en ville.
  • Un budget maîtrisé : L’achat et l’entretien du vélo de fonction sont pris en charge via un contrat de location longue durée, incluant souvent l’assurance du vélo de fonction.
  • Du bien-être  : Une activité physique régulière et moins de stress grâce à cette solution de mobilité active.

Comment ça se met en place ?

Généralement, les entreprises choisissent une offre de vélos de fonction via un prestataire comme Velo Company, qui gère la fourniture et la maintenance via son réseau de 130 magasins en France. Le contrat (36 mois) permet au final de restituer, renouveler ou racheter le vélo.

Et la fiscalité ?

Cet avantage en nature, encadré par la réglementation, est exonéré d’impôt et de cotisations sociales. Il s’intègre souvent dans le dispositif de la prime mobilité entreprise, rendant ces avantages salariés du vélo de fonction particulièrement attractifs.

En résumé : le vélo de fonction est une solution gagnant-gagnant, au cœur de la mobilité durable en entreprise. L’employeur réduit ses coûts et son empreinte carbone, tandis que le salarié profite d’un transport pratique et sain.